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Manuel technique éducation canine
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Cinquième chapitre
L’OBEISSANCE AU TRAVAIL Les activités canines
LA RECOMPENSE
Les récompenses doivent être distribuées à bon escient. Elles peuvent être verbales ou physiques ; ce qui est important, c’est qu’elles soient vraies, chaleureuses, énergiques, profondes et, à la fois, contrôlées.
Une main qui glisse négligemment sur son encolure, comme un ( C’est bien) nonchalant, seront des récompenses bien peu vivifiantes.
En cours de travail, pour chaque gratification, il faudra éviter tout débordement, sans réprimandes mais avec fermeté, par contre en fin de séance tout est permis.
Autant le jeune chien débutant se verra récompensé, autant l’adulte qui, lui, en est déjà au stade des performances ne se verra récompenser que très rarement et de manière différente selon la difficulté de l’exercice.
Les récompenses, gourmandises ne doivent pas être distribuées à longueur d’exercice, pas plus qu’elles ne doivent être la condition pour qu’il s’exécute.
Comme pour le rappel, les gourmandises ne doivent apparaître qu’après réussite, et mieux vaut lui donner une bonne cuisse de poulet en fin de séance plutôt que de lui distribuer des croquettes tout au long du travail.
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